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（圖為運(yùn)用釘釘召開全員視頻/電話會(huì)議）
鑒于當(dāng)前“抗疫戰(zhàn)”進(jìn)入攻堅(jiān)階段，日前，湖南艾珂人力資源服務(wù)有限公司通過釘釘召開全員視頻會(huì)議，宣講“戰(zhàn)時(shí)”的疫情防控要求，梳理公司的防疫工作部署，全面壓實(shí)疫情防控責(zé)任。
行政主管唐芳琪就一級防控緊急狀態(tài)的注意事項(xiàng)，以及單位、個(gè)人主體的失當(dāng)（違法）行為的責(zé)任追究（處理）進(jìn)行了宣講，并分別以紙質(zhì)檔和電子檔的形式，發(fā)放《新型冠狀病毒疫情防控承諾書》（以下簡稱承諾書）讓全員簽署，加強(qiáng)全員疫情防控的責(zé)任意識(shí)。隨后，客戶服務(wù)中心、營銷中心、智造外包中心、運(yùn)行支持中心、管理咨詢中心、云狐教育等部門負(fù)責(zé)人，分別匯報(bào)了部門人員承諾書的簽署，以及疫情防控主體責(zé)任意識(shí)的宣貫情況。
副總經(jīng)理唐白為會(huì)議做總結(jié)。他指出，自公司啟動(dòng)疫情防控預(yù)案以來， 堅(jiān)決落實(shí)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行防控措施，以總經(jīng)辦、各部門負(fù)責(zé)人及員工為主體，構(gòu)建三級防控責(zé)任機(jī)制，強(qiáng)化主體責(zé)任。他強(qiáng)調(diào)，要以部門為單位審視（檢驗(yàn)）工作銜接（執(zhí)行人效），將抗疫期間已經(jīng)暴露或可能發(fā)生的問題，及時(shí)進(jìn)行討論和解決。他表示，非常時(shí)期我們以非全員上班的形式，保障了對客服務(wù)和業(yè)務(wù)拓展，感謝所有小伙伴勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)的精神。
最后，在這個(gè)“抗疫復(fù)產(chǎn)”的非常春天，唐白希望大家能夠化危為機(jī)，提升工作質(zhì)量，關(guān)注個(gè)人健康，堅(jiān)信一定能夠打贏“抗疫情”和“保生產(chǎn)”兩場戰(zhàn)爭。
（圖為公司與員工運(yùn)用契約鎖簽署電子版《承諾書》）
據(jù)悉，在新冠病毒肆虐期間，給企事業(yè)單位（員工）復(fù)產(chǎn)（復(fù)工）帶來了難題，而釘釘平臺(tái)聚合的各類應(yīng)用工具，能夠覆蓋企事業(yè)單位遠(yuǎn)程辦公的各種需求，提供了完美的線上解決方案。湖南艾珂人力資源服務(wù)有限公司，對釘釘上各類新應(yīng)用（技術(shù)工具）的使用和推廣，一直走在行業(yè)的前列；如出勤管理（考勤打卡、假期管理等）、會(huì)議培訓(xùn)（視頻會(huì)議、電話會(huì)議、群直播等）、業(yè)務(wù)匯報(bào)（日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)等）、財(cái)務(wù)管理（財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資核算等）、行政管理（用印申請、用車管理）等，此次發(fā)送給異地員工的《承諾書》，輔助以契約鎖進(jìn)行電子簽約，具備與傳統(tǒng)紙質(zhì)簽署同等法律效力。
（圖為“防疫精靈”機(jī)器人及健康打卡運(yùn)用）
此外，企事業(yè)單位通過添加“防疫精靈”機(jī)器人，能夠及時(shí)獲取新冠病毒疫情實(shí)況，以及預(yù)防措施自動(dòng)問答等服務(wù)；員工通過“健康打卡”應(yīng)用填報(bào)數(shù)據(jù)后，可幫助企事業(yè)單位做好疫情防控。因此，運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)工具（應(yīng)用），能夠幫助企業(yè)全面、高效統(tǒng)籌“抗疫復(fù)產(chǎn)”工作，為打贏“兩線戰(zhàn)爭”提供強(qiáng)力保障。
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